一、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)項(xiàng)目

1社會(huì)保險(xiǎn)開戶登記

2社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)采集及核定、月報(bào)申報(bào)

3 參保人員的增加、減少變化申報(bào)

4基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更、社保卡和醫(yī)保存折領(lǐng)取

5員工工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)

6員工生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)

7參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)清算

8本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的清算

9企業(yè)信息變更、個(gè)人信息變更手續(xù)辦理

10保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳

11解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢

二、企業(yè)住房公積金代理服務(wù)項(xiàng)目

1住房公積金開戶登記及申報(bào)手續(xù)

2住房公積金基數(shù)采集及核定

3住房公積金員工增、減變化申報(bào)及繳費(fèi)

4住房公積金的補(bǔ)交清冊(cè)申報(bào)

5住房公積金個(gè)人帳戶支取辦理

6住房公積金個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)

7住房公積金銷戶手續(xù)辦理

三、個(gè)人社保公積金代理項(xiàng)目

1個(gè)人社保、公積金托管

2個(gè)人社保、公積金補(bǔ)繳

3個(gè)人社保、公積金咨詢

4個(gè)人社保、公積金轉(zhuǎn)移

5個(gè)人檔案咨詢，退休咨詢

我們的優(yōu)勢(shì)：

1）專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)，8年社保經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)咨詢；

2）我們有著專業(yè)的顧問(wèn)眼光；豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3）與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃；

4）最透明的收費(fèi)，最明細(xì)的協(xié)議，最快捷的辦理；

5）提供社保部門出具的相關(guān)明細(xì)表，讓您了解真實(shí)的辦理費(fèi)用；

6）為您以及您的企業(yè)給出最合理的辦理方案

2.個(gè)人社保服務(wù)流程：

（1）.雙方簽署代理協(xié)議（確定辦理時(shí)間、交接人、具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)費(fèi)用等）

（2）.準(zhǔn)備資料開戶；

（3）.由公司負(fù)責(zé)人每月10日前 通知掛靠個(gè)人繳納費(fèi)用，過(guò)期按減員處理

3.個(gè)人參保準(zhǔn)備資料

A.未參保人員 ：戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件2份、身份證復(fù)印件2份 ，一寸白底彩色照片3張（沖洗版）；

B.已參保人員 ：身份證復(fù)印件2份，（正反面印在同一張紙上，A4紙）

社保代理業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介：

養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)）和 是國(guó)家為用人單位和勞動(dòng)者建立的一項(xiàng)基本社會(huì)保障制度，并越來(lái)越為廣大用人單位和勞動(dòng)者所認(rèn)知。 　　 　　

參加社會(huì)保險(xiǎn)不僅是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，也是廣大勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，社會(huì)保險(xiǎn)涉及政策范圍廣，事務(wù)性工作多，辦理手續(xù)復(fù)雜，社保機(jī)構(gòu)要求嚴(yán)格，而且與用人 單位和職工的利益緊密相關(guān)。有的用人單位因不懂政策而違背了政策規(guī)定，受到勞動(dòng)保障部門的處罰；更有不少單位因不了解社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，經(jīng)常出現(xiàn)職工到齡 應(yīng)當(dāng)退休而未及時(shí)辦理退休，員工解除勞動(dòng)合同 后卻還在繼續(xù)為其繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故 后因不知道如何申報(bào)，而延誤了申報(bào)時(shí)間，使企業(yè)和職工的利益受到損失 ……

以上種種，不僅給用人單位經(jīng)濟(jì)上造成了損失，而且還往往 引發(fā)職工的不滿。因此，長(zhǎng)期以來(lái)辦理社會(huì)保險(xiǎn) 各項(xiàng)事務(wù)成為困擾用人單位和職工的難題，不少公司為了應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)不得不專門聘請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)專管員，不僅每月要支付高額的工資，而且還往往因?yàn)閷９軉T不 專業(yè)，辦起社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)仍困難重重。辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)成為經(jīng)理揪心，勞資人員煩心，員工不放心的一件事。

社保代理服務(wù)是一項(xiàng)新興的 代理服務(wù)項(xiàng)目，它為企業(yè)及個(gè)人提供了全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，選擇社保代理不僅節(jié)省了企業(yè)人力、財(cái)力、精力，簡(jiǎn)化用人方式及程序，而且使企業(yè)不再陷入繁雜的事務(wù) 性工作而無(wú)暇顧及企業(yè)自身的發(fā)展；進(jìn)而減輕企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)、使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。降低企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)成本、取得額外資源。 　　 　　

社保代理可以為企業(yè)減少不必要的勞動(dòng)糾紛；節(jié)約人工成本。

服 務(wù)簡(jiǎn)介：社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的利益都是一種保障，參加社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，也是廣大勞動(dòng)者的權(quán)利。但是參加社會(huì)保險(xiǎn)涉及的政策范圍 很廣，事物也比較多，辦理手續(xù)非常復(fù)雜。在辦理的過(guò)程中，很可能因?yàn)椴欢叨艿絼趧?dòng)部門的處罰。新華勞務(wù)派遣公司可幫助公司辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)，讓您輕松入 保。我公司可代為辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、匯繳、補(bǔ)繳、支取報(bào)銷、變更、異地轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

社保代理服務(wù)內(nèi)容：

社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有五種：養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)（重大疾病）。

1 、根據(jù)貴公司或個(gè)人要求，做出合理化代理方案；

2 、代買社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)繳費(fèi)、建帳和月報(bào)手續(xù)；

3 、代辦參保人員的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4 、代辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)；

5 、代辦企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)及繳費(fèi)測(cè)算；

6 、代辦參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；

7 、代辦工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)；

8 、代辦參保人員的退休審核手續(xù)；

9 、代辦外地繳費(fèi)基數(shù)的采集、核定、申報(bào)手續(xù)；

10 、解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢；

11、社保年審,社保證明等。

12、辦理離退休。

社保代理的優(yōu)勢(shì)：

（一）社保代理對(duì)企業(yè)的幫助： 　　

簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展 　　

具體而言： 　　

1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 　　

2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； 　　

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用； 　　

4. 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地 爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 　　

5.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。 　　

（二）對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。 這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。

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