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TG0043服務(wù)運行管理標準

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新聞詳細

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TG0043服務(wù)運行管理標準

文章來源:廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 更新時間:2025-02-19 09:48:27

Q/XHLW

廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司企業(yè)標準

                                                        Q/XHLW 3004 TG043-2024

 

 

服務(wù)運行管理標準

 

2024年3月15日發(fā)布                            2024年4月15日實施

 

廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)布

 

目  次

1.范圍............................................................................... 3

2.規(guī)范性引用文件........................................................... 3

3.術(shù)語與定義................................................................... 3

4.服務(wù)提供前準備........................................................... 3

5.服務(wù)提供過程規(guī)范....................................................... 3

6.服務(wù)質(zhì)量控制............................................................... 4

7.服務(wù)反饋處理............................................................... 4

8.附則............................................................................... 4

 


 

前言

本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則 第1部分:標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。

請注意本標準的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標準的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。

本標準主要起草人:苑雪然

 

1.范圍

本標準規(guī)定了企業(yè)服務(wù)運行過程中的各項管理要求,包括服務(wù)提供前的準備、服務(wù)提供過程中的規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量控制以及服務(wù)反饋處理等環(huán)節(jié),適用于企業(yè)全體員工及涉及服務(wù)業(yè)務(wù)的所有部門與分支機構(gòu)。

2.規(guī)范性引用文件

 

無。

3.術(shù)語與定義

3.1服務(wù)

指企業(yè)為滿足客戶需求而開展的一系列活動,涵蓋產(chǎn)品銷售咨詢、售后支持、技術(shù)服務(wù)等與客戶交互的過程。

3.2服務(wù)接觸點

客戶與企業(yè)在服務(wù)過程中進行交互的環(huán)節(jié)或時刻,如電話溝通、面對面交流、線上平臺互動等。

4.服務(wù)提供前準備

4.1服務(wù)人員資質(zhì)與培訓

服務(wù)人員應具備相應崗位要求的專業(yè)知識、技能和資質(zhì)證書(如有要求)。

新入職服務(wù)人員需接受不少于[X]小時的入職培訓,內(nèi)容包括企業(yè)服務(wù)理念、服務(wù)流程、產(chǎn)品知識等,考核合格后方可上崗。

定期組織在職服務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技能提升培訓,每年培訓時長不少于[X]小時。

4.2服務(wù)設(shè)施與環(huán)境準備

確保服務(wù)場所干凈整潔、設(shè)施設(shè)備齊全且正常運行,如辦公桌椅、電腦、通訊設(shè)備等。

根據(jù)服務(wù)類型配備必要的專業(yè)工具和設(shè)備,并定期維護保養(yǎng),建立維護保養(yǎng)記錄檔案。

5.服務(wù)提供過程規(guī)范

5.1服務(wù)流程

制定標準化服務(wù)流程,明確服務(wù)起始點、中間環(huán)節(jié)和結(jié)束標志,如客戶咨詢服務(wù)流程、投訴處理流程等。

每個服務(wù)環(huán)節(jié)應規(guī)定最大處理時間,例如客戶咨詢回復應在[X]分鐘內(nèi)作出初步回應。

 

5.2服務(wù)態(tài)度與溝通技巧

服務(wù)人員在服務(wù)接觸點應保持熱情、耐心、禮貌,使用規(guī)范的服務(wù)用語。

積極傾聽客戶需求,能夠準確理解并反饋給客戶,避免與客戶發(fā)生爭執(zhí)或沖突。

6.服務(wù)質(zhì)量控制

6.1質(zhì)量標準設(shè)定

針對不同服務(wù)類型,制定可量化的服務(wù)質(zhì)量標準,如服務(wù)響應時間、問題解決率、客戶滿意度等指標。

定期評估和更新質(zhì)量標準,確保其符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和客戶需求變化。

6.3質(zhì)量監(jiān)控與檢查

建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制,通過現(xiàn)場抽查、客戶回訪、數(shù)據(jù)分析等方式對服務(wù)過程和結(jié)果進行監(jiān)控。

質(zhì)量檢查人員應按照規(guī)定的檢查流程和標準進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并反饋給相關(guān)部門和人員。

7.服務(wù)反饋處理

7.1客戶反饋收集

在服務(wù)結(jié)束后,通過線上問卷、短信、電話等方式收集客戶反饋,問卷回收率應不低于[X]%。

建立客戶投訴渠道,如投訴電話、郵箱等,并確保渠道暢通,投訴處理記錄應保存不少于[X]年。

7.2反饋處理與改進

對客戶反饋進行分類整理,一般問題應在[X]個工作日內(nèi)解決并回復客戶,復雜問題應制定解決方案并告知客戶處理進度。

根據(jù)客戶反饋信息,定期分析服務(wù)過程中存在的問題,提出改進措施并跟蹤改進效果。

8.附則

本標準自發(fā)布之日起生效實施。

本標準由企業(yè)質(zhì)量管理部門負責解釋和修訂。

如有與本標準相沖突的企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,以本標準為準。

 

廊坊勞務(wù)派遣,廊坊人事代理,廊坊人事外包

本文來源:http://www.mrbf.com.cn/fuwuyunxing605.html

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