BZ047工作條件標準
文章來源：廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 更新時間：2025-02-14 11:26:08
Q/XHLW
廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司企業(yè)標準
Q/XHLW 2001 BZ047-2024
工作條件標準
2024年3月25日發(fā)布 2024年4月25日實施
廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)布
目 次
1.范圍............................................................................... 3
2.規(guī)范性引用文件........................................................... 3
3.工作場所環(huán)境要求....................................................... 3
4.辦公設(shè)施配備............................................................... 3
5.勞動安全保障............................................................... 4
6.員工健康關(guān)懷............................................................... 4
7.工作時間與休息安排................................................... 4
8.附則............................................................................... 5
前言
本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。
請注意本標準的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標準的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。
本標準主要起草人：苑雪然
1.范圍
本標準規(guī)定了人力資源行業(yè)工作場所的環(huán)境要求、辦公設(shè)施配備、勞動安全保障、員工健康關(guān)懷以及工作時間與休息安排等方面的標準，適用于人力資源企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的日常運營管理，旨在為員工提供安全、健康、舒適且符合國家環(huán)境標準的工作條件，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與員工權(quán)益保障。
2.規(guī)范性引用文件
《室內(nèi)空氣質(zhì)量標準》GB/T 18883 - 2002
《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》JGJ 67 - 2006
3.工作場所環(huán)境要求
3.1室內(nèi)空氣質(zhì)量
企業(yè)辦公場所應符合《室內(nèi)空氣質(zhì)量標準》，定期對室內(nèi)空氣進行檢測，確?？諝庵械募兹?、苯、氨、氡、總揮發(fā)性有機物（TVOC）等有害物質(zhì)濃度不超過國家標準規(guī)定的限值。例如，甲醛濃度應低于 0.10mg/m³，苯濃度應低于 0.11mg/m³。
保持室內(nèi)通風良好，采用自然通風或機械通風系統(tǒng)，保證每人每小時新風量不低于 30m³。通風設(shè)備應定期維護和清潔，確保其正常運行。
3.2采光與照明
辦公區(qū)域應充分利用自然采光，采光系數(shù)應符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》要求。對于采光不足的區(qū)域，應配備合理的人工照明系統(tǒng)，辦公桌面照度應不低于 300lx，公共區(qū)域照度應不低于 100lx。
照明燈具應選用節(jié)能型產(chǎn)品，如 LED 燈，并避免產(chǎn)生眩光和頻閃，以減少對員工視力的影響。
3.3噪聲控制
工作場所的噪聲應符合國家相關(guān)標準，室內(nèi)噪聲級應控制在 40 - 55dB（A）之間。對于可能產(chǎn)生噪聲的設(shè)備（如打印機、復印機、空調(diào)外機等），應采取有效的隔音、減振措施，減少噪聲傳播。
在開放式辦公區(qū)域，可通過設(shè)置隔音屏障、吸音材料等方式降低人員交流和設(shè)備運行產(chǎn)生的噪聲干擾，為員工創(chuàng)造相對安靜的工作環(huán)境。
4.辦公設(shè)施配備
辦公桌椅：為員工配備符合人體工程學設(shè)計的辦公桌椅，桌椅高度應可調(diào)節(jié)，以適應不同身高員工的需求，減少員工因長時間工作導致的身體疲勞和損傷。
電腦及辦公設(shè)備：提供性能穩(wěn)定、配置合理的電腦設(shè)備，并定期進行維護和更新，確保其正常運行。同時，配備必要的辦公設(shè)備，如打印機、復印機、傳真機、掃描儀等，并合理布局，方便員工使用。
通訊設(shè)施：建立完善的通訊網(wǎng)絡(luò)，包括電話、網(wǎng)絡(luò)等，確保員工在工作過程中能夠及時、順暢地進行內(nèi)外溝通與信息傳遞。
5.勞動安全保障
5.1電氣安全
辦公場所的電氣系統(tǒng)應符合國家電氣安全標準，定期對電氣線路、插座、開關(guān)等進行檢查和維護，防止因電氣故障引發(fā)火災或觸電事故。
員工使用電器設(shè)備時，應嚴格遵守操作規(guī)程，不得私拉亂接電線，嚴禁使用大功率違規(guī)電器。對于存在安全隱患的電器設(shè)備，應及時報修或更換。
5.2消防安全
按照國家消防安全規(guī)定，配備足夠數(shù)量且有效的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、火災自動報警系統(tǒng)、應急照明燈具、疏散指示標志等，并定期進行檢查、維護和演練，確保其完好無損、功能正常。
設(shè)置明顯的消防安全標識和疏散通道指示標志，保持疏散通道暢通無阻，嚴禁在通道內(nèi)堆放雜物。定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和應急逃生能力。
5.3職業(yè)衛(wèi)生防護
對于可能接觸到職業(yè)危害因素（如粉塵、化學毒物、噪聲等）的崗位，應根據(jù)危害程度為員工配備相應的個人防護用品，如口罩、耳塞、防護手套、防護服等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。
定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測和評價，如發(fā)現(xiàn)超標情況，應及時采取整改措施，降低危害程度，保障員工身體健康。
6.員工健康關(guān)懷
6.1健康體檢
定期組織員工進行全面的健康體檢，包括常規(guī)體檢項目、職業(yè)健康檢查項目（針對接觸職業(yè)危害因素的員工）等，及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并為員工建立健康檔案，跟蹤員工健康狀況。
6.2健康設(shè)施
在辦公場所設(shè)置必要的健康設(shè)施，如飲水機、急救藥箱等，為員工提供基本的健康保障。鼓勵企業(yè)設(shè)立員工健身房、休息區(qū)等，促進員工在工作之余進行適當?shù)捏w育鍛煉和身心放松。
7.工作時間與休息安排
工作時間：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，企業(yè)應合理確定員工的工作時間，一般每周工作時間不超過 44 小時。對于特殊崗位或因業(yè)務(wù)需要安排加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資，并保障員工的休息權(quán)利。
休息時間：員工在工作日內(nèi)應享有適當?shù)男菹r間，如每連續(xù)工作 4 小時應安排不少于 10 分鐘的休息時間。同時，企業(yè)應保障員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，并按照規(guī)定支付相應的工資待遇。
8.附則
本標準自發(fā)布之日起生效實施。
本標準由企業(yè)人力資源部門負責解釋和修訂。
企業(yè)各部門及員工應嚴格遵守本標準的相關(guān)規(guī)定，對于違反本標準導致工作環(huán)境惡劣、安全事故發(fā)生或員工權(quán)益受損的，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和人員的責任；對于在改善工作條件方面表現(xiàn)突出的部門和個人，企業(yè)將給予適當?shù)莫剟詈捅碚?，以鼓勵全體員工共同關(guān)注和維護良好的工作條件，營造和諧、健康、安全的工作氛圍，推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
