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廊坊人事代理,工傷認(rèn)定“三工”

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漫話|工傷認(rèn)定的“三工”情形,你應(yīng)該知道!

文章來源:廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 更新時(shí)間:2018-05-18 11:10:43

新華人力  2018-05-18

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周末,在一家電影院的海報(bào)上顯示:周末強(qiáng)檔推出“火星的召喚”電影。眾多觀影者拍著長(zhǎng)隊(duì)買票。

小強(qiáng)看看時(shí)間,突然插隊(duì)到一個(gè)壯漢前面。壯漢非常生氣,大喊一聲:“嗯?你敢插隊(duì)!”然后和小強(qiáng)因打架受傷。

 

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在總經(jīng)理辦公室,陳總苦笑了一下,對(duì)小強(qiáng)說:“你自己打架受的傷,人力資源和社會(huì)保障局不可能給你認(rèn)定成工傷。”

 

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如何判定單位職工受到的傷害算不算工傷?

首先要把握“三工”原則,即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。小強(qiáng)不論是時(shí)間、還是場(chǎng)所或原因,都不符合認(rèn)定條件,當(dāng)然就不能算是工傷了。

我們先看看第一種,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

 

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在建筑工地,工頭指揮者工人甲和乙正在往卡車上搬運(yùn)重物。突然,因重物過重導(dǎo)致手滑脫落,將工人甲的腳砸傷流血。

這就是一個(gè)典型的工傷事件。

我們?cè)倏吹诙N,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到事故傷害的。

 

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下班前,工頭來到工地對(duì)大家說:“下班了,大家都回去吧!”工人都開始離開。工頭又對(duì)小強(qiáng)說:“小強(qiáng),你等會(huì)兒,咱倆把這兒蓋一下。”小強(qiáng)回應(yīng)道:“好嘞!”小強(qiáng)扯著很大一塊塑料布往上邊拉,工頭在下面喊:“使勁拽,使勁。”小強(qiáng)使勁往上拽的時(shí)候,不小心撕掉一塊,手抓空了,從上邊跌落下來摔傷。

我們?cè)倏纯吹谌N,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

 

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夜晚,保安在工地看守施工機(jī)械和鋼筋材料等。有小偷來盜竊電線和鋼筋,被保安察覺,保安大喊“抓小偷”,然后小偷和保安發(fā)生搏斗。稍后,小偷逃掉,保安受傷。

 

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來源:人力資源和社會(huì)保障部

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廊坊勞務(wù)派遣,廊坊人事代理,廊坊人事外包

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