用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

5.2個(gè)人申請(qǐng)時(shí)限

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

6.1工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

需如實(shí)填寫事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

6.2與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料

如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄、同事證言等。

6.3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷報(bào)告、病歷、檢查報(bào)告等，或者由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明文件。

6.4其他材料

根據(jù)不同的工傷情形，可能需要提供如公安部門的事故證明（涉及交通事故、暴力傷害等情況）、法院判決書（因履行工作職責(zé)受到暴力傷害且涉及司法程序時(shí)）、出差審批表（因公外出期間受傷）等相關(guān)證明材料。

7工傷認(rèn)定流程

7.1申請(qǐng)?zhí)峤?/h1>
用人單位或工傷職工（或其近親屬、工會(huì)組織）按照規(guī)定準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交申請(qǐng)?？梢酝ㄟ^線上工傷認(rèn)定申報(bào)系統(tǒng)提交電子材料，也可前往社會(huì)保險(xiǎn)行政部門服務(wù)窗口提交紙質(zhì)材料。

7.2受理審核

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。如果材料完整，符合受理?xiàng)l件，應(yīng)當(dāng)予以受理并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；如果材料不完整，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 15 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

若申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于本部門管轄范圍的，應(yīng)及時(shí)作出不予受理的決定，并告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的部門申請(qǐng)。

7.3調(diào)查核實(shí)

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)需要可以對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。可以通過詢問有關(guān)人員、查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料、對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查等方式進(jìn)行調(diào)查。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

在調(diào)查過程中，如果發(fā)現(xiàn)工傷認(rèn)定申請(qǐng)涉及的職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無法確定的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，在此期間，工傷認(rèn)定程序中止。

7.4作出認(rèn)定決定

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

8勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

8.1申請(qǐng)時(shí)間

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限屆滿），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

8.2申請(qǐng)材料

8.2.1勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，可在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取或從其官方網(wǎng)站下載填寫。

8.2.2《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件。

8.2.3有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料，包括受傷后的門診病歷、住院病歷、手術(shù)記錄、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等。

8.2.4工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件及復(fù)印件。

8.2.5勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料，如復(fù)查鑒定申請(qǐng)需提供初次鑒定結(jié)論等。

9勞動(dòng)能力鑒定流程

9.1申請(qǐng)受理

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，予以受理，并出具受理通知書；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

9.2組織鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取 3 名或者 5 名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng) 30 日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

9.3再次鑒定與復(fù)查鑒定

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或者其近親屬、所在用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

10.工傷待遇申領(lǐng)

10.1待遇項(xiàng)目

10.1.1工傷醫(yī)療待遇

包括治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付等。

10.1.2停工留薪期工資福利待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過 12 個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12 個(gè)月。

10.1.3傷殘津貼

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%，二級(jí)傷殘為本人工資的 85%，三級(jí)傷殘為本人工資的 80%，四級(jí)傷殘為本人工資的 75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

10.1.4一次性傷殘補(bǔ)助金

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為 27 個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為 25 個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 23 個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 21 個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為 13 個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為 11 個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為 9 個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為 7 個(gè)月的本人工資。

10.1.5一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10.1.6工亡待遇

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。

10.2申領(lǐng)流程

用人單位或工傷職工（或其近親屬）在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷待遇申領(lǐng)申請(qǐng)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過后，按照規(guī)定核算工傷待遇金額，并將待遇發(fā)放至用人單位或工傷職工（或其指定的銀行賬戶）。

11爭(zhēng)議處理

11.1工傷認(rèn)定爭(zhēng)議

職工或者其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議的，應(yīng)在收到工傷認(rèn)定決定書之日起 60 日內(nèi)向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或本級(jí)人民政府提出；提起行政訴訟的，應(yīng)在收到工傷認(rèn)定決定書之日起 60 日內(nèi)或復(fù)議期滿之日起 15 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起。

11.2勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議

11.3工傷待遇爭(zhēng)議

工傷職工與用人單位因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

12檔案管理

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全工傷事故處理檔案管理制度，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料、調(diào)查核實(shí)記錄、勞動(dòng)能力鑒定材料、工傷待遇申領(lǐng)材料等相關(guān)文件資料進(jìn)行妥善歸檔保存。

檔案保存期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于工傷事故處理結(jié)束后 50 年，確保在需要時(shí)能夠查閱、調(diào)取相關(guān)檔案資料，為工傷事故處理的后續(xù)監(jiān)督、復(fù)查、統(tǒng)計(jì)分析等工作提供依據(jù)。

13監(jiān)督與檢查

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)定期對(duì)用人單位的工傷事故預(yù)防、工傷認(rèn)定申請(qǐng)、工傷待遇支付等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位依法履行工傷保險(xiǎn)義務(wù)，規(guī)范工傷事故處理流程。

對(duì)用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)工傷事故，騙取工傷保險(xiǎn)待遇等違法行為，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)依法予以查處，責(zé)令限期改正，并按照規(guī)定進(jìn)行罰款等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定工作的內(nèi)部監(jiān)督管理，確保鑒定程序合法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、鑒定結(jié)論公正。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定專家在鑒定過程中的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工傷待遇申領(lǐng)審核、發(fā)放工作的管理，建立健全內(nèi)部控制制度，防范工傷待遇冒領(lǐng)、錯(cuò)發(fā)等風(fēng)險(xiǎn)，確保工傷保險(xiǎn)基金安全、合理使用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)整改，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。

廊坊勞務(wù)派遣，廊坊人事代理，廊坊人事外包

本文來源：http://www.mrbf.com.cn/gongshangchuli598.html

上一篇：TG035生育津貼申領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)流程

下一篇：TG033失業(yè)金待遇領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)流程

返回：首頁 - 標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺(tái)

廣陽區(qū)人民醫(yī)院

盧卡斯偉利達(dá)廊重制動(dòng)器有限公司

中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司

中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廊坊市委員會(huì)

廊坊市城郊農(nóng)村信用合作聯(lián)社

河北固安農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

河北永清農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

好麗友食品有限公司

北京藍(lán)海首邑企業(yè)管理咨詢有限公司

廊坊犬傷處置門診部

家創(chuàng)地產(chǎn)有限公司

廊坊樂康堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司八分店

北京網(wǎng)訊通達(dá)軟件技術(shù)有限公司

廊坊開發(fā)區(qū)觀錦城惠民診所

北京千鼎金商貿(mào)有限公司

天津中金博奧重工機(jī)械有限責(zé)任公司

廊坊市安次區(qū)醫(yī)院

北京可隆汽車部件有限公司

河北雷科教育科技有限公司

廊坊市廣陽區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)美橙飲品店

廊坊新奧燃?xì)庥邢薰?/p>

廊坊新奧燃?xì)庥邢薰镜谌託庹?/p>

新奧石墨烯技術(shù)有限公司

上海馭路建筑勞務(wù)有限公司

廊坊科森電器有限公司

北京昌運(yùn)通商貿(mào)有限公司

河北優(yōu)仕人力資源服務(wù)有限公司

招商銀行股份有限公司信用卡中心

招商銀行股份有限公司廊坊分行

廊坊市活勵(lì)陽光教育咨詢有限公司

新奧燃?xì)獍l(fā)展有限公司

維特根（中國(guó)）機(jī)械有限公司

英能科電力冷卻（中國(guó)）有限公司

廊坊開發(fā)區(qū)捷利安達(dá)運(yùn)輸有限公司

廊坊市青少年宮

廊坊市賽思網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

杭州正學(xué)信息技術(shù)有限公司

北京愛車幫資產(chǎn)管理有限公司

北京中科啟元教育科技投資有限公司

廊坊市鑫工機(jī)械設(shè)備有限公司

廊坊市萬樂果文化發(fā)展有限公司

霸州市高華家具有限公司

廊坊市麥諾斯貿(mào)易有限公司

北京旺道珠寶首飾有限公司

北京瑞金恒邦保險(xiǎn)銷售服務(wù)股份有限公司河北分公司

樂通（北京）化學(xué)有限公司

廊坊施坦達(dá)密封系統(tǒng)有限公司

施坦達(dá)密封系統(tǒng)（湖北）有限公司

百煉鋁順（大連）鑄造有限公司

天津鑫有源機(jī)械設(shè)備有限公司

河北七海人力資源咨詢有限公司

廊坊市四零零人力資源服務(wù)有限公司

廊坊市廣陽區(qū)華夏經(jīng)典星宇網(wǎng)吧

河北展通管道工程技術(shù)有限公司

廊坊飛德太科飼料設(shè)備有限公司

廊坊市申韓機(jī)電設(shè)備有限公司

廊坊市廣陽區(qū)劉菲藝術(shù)學(xué)校

新繹七修酒店管理有限公司

廊坊市幫學(xué)文化交流有限公司

鉑渡營(yíng)銷管理（廊坊）有限公司

北京德億源利信國(guó)際貿(mào)易有限公司

天津中金博奧重工機(jī)械有限責(zé)任公司

科大函授站

天合汽車部件技術(shù)服務(wù)（上海）有限公司

呼和浩特蒙特利萊機(jī)械有限公司

依工汽車零部件（廊坊）有限公司

天津市紫博信星科技發(fā)展有限公司

廊坊瑪連尼-法亞機(jī)械有限公司

廊坊市啟嚴(yán)水利工程處

廊坊市安次區(qū)水業(yè)公司

廊坊愛普包裝有限公司

更多合作客戶即將上線，敬請(qǐng)期待。

TG034工傷事故處理的標(biāo)準(zhǔn)流程

新聞詳細(xì)

TG034工傷事故處理的標(biāo)準(zhǔn)流程

前言

1 范圍

2 規(guī)范性引用文件

3 術(shù)語和定義

本文件并無規(guī)定用語。

4 工傷認(rèn)定范圍

4.1 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)

4.2 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)

4.3工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的其他情形

如在工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等特殊情況。

4.4因公外出期間

4.5上下班途中

4.6法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限

5.1單位申請(qǐng)時(shí)限