Q/XHLW

廊坊市新華勞務派遣有限公司企業(yè)標準

                                                                Q/XHLW 3003 TG035-2024

 

 

 

生育津貼申領(lǐng)的標準流程

 

2024年4月1日發(fā)布                                                2024年5月1日實施

 

廊坊市新華勞務派遣有限公司 發(fā)布

目            次

前言.................................................................................. 3

1 范圍.............................................................................. 4

2 規(guī)范性引用文件.......................................................... 4

3 術(shù)語和定義.................................................................. 5

本文件并無規(guī)定用語。.................................................. 5

4 申領(lǐng)條件...................................................................... 5

5申領(lǐng)標準....................................................................... 5

6申領(lǐng)途徑....................................................................... 5

6.1線上申領(lǐng).................................................................... 5

6.2線下申領(lǐng)................................................................... 5

7具體流程....................................................................... 6

7.1生育或手術(shù)備案登記............................................... 6

7.2材料準備................................................................... 6

7.3申請?zhí)峤?.................................................................. 6

7.4審核環(huán)節(jié)................................................................... 6

7.5待遇發(fā)放................................................................... 7

8注意事項....................................................................... 7

 

 

 

 

前言

本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。

請注意本標準的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標準的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。

本標準由河北省市場監(jiān)督管理局提出、歸口并組織實施。

本標準起草單位：河北省市場監(jiān)督管理局、廊坊市市場監(jiān)督管理局、廊坊市新華勞務派遣有限公司。

本標準主要起草人：苑雪然

 

 

 

 

 

 

生育津貼申領(lǐng)的標準流程

 

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了公司各類崗位招聘面試的操作流程等內(nèi)容。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

3 術(shù)語和定義

本文件并無規(guī)定用語。

4 申領(lǐng)條件

4.1 用人單位已按照國家規(guī)定繳納生育保險費，且在職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，其生育保險處于正常參保繳費狀態(tài)。

4.2 符合國家和地方的生育政策，包括合法生育子女（如按規(guī)定辦理生育登記等手續(xù)）以及依法實施計劃生育手術(shù)（如宮內(nèi)節(jié)育器放置與取出、絕育術(shù)、復通術(shù)等）。

4.3 職工在生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，所在用人單位已按規(guī)定為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費一定時間，一般為 12 個月（具體時長依當?shù)卣叨ǎ?/p>

5申領(lǐng)標準

5.1生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以 30 天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

5.2產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)生育情形確定，例如順產(chǎn)的產(chǎn)假一般為158天，難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)等）的產(chǎn)假在順產(chǎn)產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15 天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天；女職工懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的，享受15 天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假等（具體天數(shù)依當?shù)厣叻ㄒ?guī)為準）。

5.3對于計劃生育手術(shù)休假津貼，也按照相應的休假天數(shù)和用人單位上年度職工月平均工資標準計算，如宮內(nèi)節(jié)育器放置術(shù)休假 3 天、取出術(shù)休假 1 天等（不同手術(shù)類型對應不同休假天數(shù)規(guī)定）。

6申領(lǐng)途徑

6.1線上申領(lǐng)

通過當?shù)厝松绮块T指定的社會保險網(wǎng)上服務平臺或手機 APP 進行申請。申請人需注冊登錄相關(guān)平臺，進入生育保險待遇申領(lǐng)模塊，按提示填寫個人信息、生育或手術(shù)信息、上傳所需材料電子版等完成申領(lǐng)流程。例如，在 “[具體省份] 人社”APP 中，點擊 “生育津貼申領(lǐng)” 功能入口，依次錄入姓名、身份證號、生育時間、產(chǎn)假開始與結(jié)束日期、銀行賬號等信息，并拍照上傳出院小結(jié)、生育登記證明等材料。

6.2線下申領(lǐng)

職工或其委托人可攜帶相關(guān)材料前往參保地生育保險經(jīng)辦機構(gòu)服務窗口辦理申領(lǐng)手續(xù)。需填寫統(tǒng)一格式的《生育津貼申請表》，并提交規(guī)定的證明材料，如本人身份證、結(jié)婚證、生育服務證、出院小結(jié)、嬰兒出生醫(yī)學證明（僅生育情形需提供）、本人銀行卡或社?？ㄐ畔⒌仍皬陀〖ň唧w材料要求依當?shù)匾?guī)定為準）。

7具體流程

7.1生育或手術(shù)備案登記

職工懷孕后或擬實施計劃生育手術(shù)前，用人單位應及時向參保地生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育或計劃生育手術(shù)備案登記手續(xù)?？赏ㄟ^線上備案系統(tǒng)或前往經(jīng)辦機構(gòu)窗口提交備案申請，需提供職工基本信息（姓名、身份證號、參保單位編號等）、懷孕周數(shù)（生育備案時）或手術(shù)類型（計劃生育手術(shù)備案時）、預產(chǎn)期（生育備案時）等信息。例如，用人單位登錄當?shù)厣绫Ｉ齻浒赶到y(tǒng)，錄入職工相關(guān)生育信息并上傳結(jié)婚證掃描件等進行備案。

生育保險經(jīng)辦機構(gòu)審核備案信息，確認符合條件的予以登記備案，并告知用人單位和職工后續(xù)申領(lǐng)生育津貼的相關(guān)事項及流程。

7.2材料準備

職工本人身份證、社?？ɑ蜚y行卡原件及復印件，用于身份核實與津貼發(fā)放。

結(jié)婚證原件及復印件，證明婚姻關(guān)系合法。

生育服務證（準生證）原件及復印件，證實生育符合政策規(guī)定。

出院小結(jié)原件及復印件，包含生育或手術(shù)的詳細醫(yī)療信息，如分娩方式、手術(shù)時間、住院時長等。

嬰兒出生醫(yī)學證明原件及復印件（僅生育情形需提供），明確新生兒信息。

用人單位銀行開戶許可證復印件，用于生育津貼的轉(zhuǎn)賬支付（部分地區(qū)要求）。

當?shù)厣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)要求的其他材料，如計劃生育手術(shù)證明（計劃生育手術(shù)申領(lǐng)時）等。

7.3申請?zhí)峤?/h1>

7.3.1線上：申請人按照線上申領(lǐng)平臺的指引，準確填寫各項信息，如姓名、身份證號、生育時間、產(chǎn)假起止日期、銀行卡信息等，并上傳清晰的相關(guān)材料掃描件或照片，完成提交申請操作。提交成功后，系統(tǒng)會生成申請受理編號，申請人可據(jù)此查詢申請進度。

7.3.2線下：申請人前往生育保險經(jīng)辦機構(gòu)服務窗口，提交填寫完整并加蓋用人單位公章的《生育津貼申請表》及準備好的各項材料。經(jīng)辦機構(gòu)工作人員對材料進行初步審核，檢查材料是否齊全、規(guī)范，符合要求的予以接收并出具材料接收憑證，不符合要求的一次性告知申請人需補正的材料內(nèi)容。

7.4審核環(huán)節(jié)

7.4.1初審：生育保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，對申請人的資格條件進行初步審核，包括參保繳費情況、生育或手術(shù)備案信息、提供材料的完整性與真實性等。例如，通過社保系統(tǒng)核實用人單位的繳費記錄，確認是否在規(guī)定時間內(nèi)足額繳費；比對生育服務證與人口信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，驗證生育合法性等。初審不通過的，書面通知申請人并說明理由。

7.4.2復核：對于初審通過的申請，進行復核審查，重點核查生育津貼計算的準確性，如產(chǎn)假天數(shù)計算是否正確、用人單位上年度職工月平均工資數(shù)據(jù)是否準確等。復核過程中發(fā)現(xiàn)問題的，及時退回初審環(huán)節(jié)進行重新核實與修正。

7.5待遇發(fā)放

經(jīng)公示無異議或無公示環(huán)節(jié)且審核通過后，生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定將生育津貼撥付至用人單位賬戶，由用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付給職工。如用人單位未按規(guī)定支付生育津貼的，職工可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。若因用人單位賬戶信息錯誤等原因?qū)е聯(lián)芨妒〉?，?jīng)辦機構(gòu)會及時通知用人單位更正信息并重新辦理撥付手續(xù)。一般情況下，生育津貼會在審核通過后的30個工作日內(nèi)完成發(fā)放（具體發(fā)放時間依當?shù)貙嶋H情況而定）。

8注意事項

8.1職工應在規(guī)定的時間內(nèi)申請生育津貼，一般要求在生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)之日起 6 個月內(nèi)（具體時長依當?shù)卣撸┨岢錾觐I(lǐng)，逾期未申請的，可能會影響生育津貼的正常領(lǐng)取，需承擔相應后果。

8.2用人單位應如實申報職工工資收入情況，如發(fā)現(xiàn)用人單位虛報、瞞報工資基數(shù)以騙取生育津貼的，社會保險行政部門將依法責令其限期改正，并追回騙取的生育津貼，同時按照規(guī)定對用人單位進行處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

8.3職工在領(lǐng)取生育津貼期間，如發(fā)現(xiàn)用人單位停繳生育保險或自身社保關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移等情況，應及時與用人單位及生育保險經(jīng)辦機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保生育津貼發(fā)放不受影響。

8.4生育津貼與產(chǎn)假工資原則上不重復享受。若生育津貼高于職工產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于職工產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。具體執(zhí)行方式依當?shù)卣叻ㄒ?guī)和用人單位內(nèi)部規(guī)定為準。

8.5如遇政策調(diào)整或地區(qū)差異，以當?shù)刈钚碌纳ｋU政策規(guī)定為準，職工和用人單位應及時關(guān)注并按照新政策要求辦理生育津貼申領(lǐng)事宜。

 

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本文來源：http://www.mrbf.com.cn/shengyujintie599.html

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