Q/XHLW

廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

                                                          Q/XHLW 2008 BZ001-2023

 

標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法

2023年5月10日發(fā)布                                            2023年6月10日實(shí)施

 

廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)布

 

標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本單位標(biāo)準(zhǔn)化工作的術(shù)語和定義、基本任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員及培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制修訂、標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查、標(biāo)準(zhǔn)化成果的評審等。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T 13016標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

GB/T 13017企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

GB/T 24421服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南

GB/T 19001質(zhì)量管理體系要求

GB/T 19273企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評價(jià)與改進(jìn)

GB/T 35778企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南

3 術(shù)語和定義

GB/T 20000.1界定的術(shù)語和定義適用于本文件。

4 基本任務(wù)

4.1貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律法規(guī)、方針政策。

4.2建立并實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

4.3實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。

4.4制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.5對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.6采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

4.7參加國際、國內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動。

5 標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)

5.1 組織機(jī)構(gòu)和人員

規(guī)定人才激發(fā)賦能群為公司標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門，設(shè)一名專職標(biāo)準(zhǔn)化人員，公司各部門均設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化兼職人員。

5.2 職責(zé)

5.2.1總經(jīng)理

5.2.1.1貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律法規(guī)、方針、政策和有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.1.2確定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)

5.2.1.3審批標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃，計(jì)劃。

5.2.1.4組織建立公司標(biāo)準(zhǔn)體系，審批公司標(biāo)準(zhǔn)和公司標(biāo)準(zhǔn)體系

5.2.2人才激發(fā)賦能群

5.2.2.1確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)中與本公司相關(guān)的要求。

5.2.2.2建立和實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)體系，編制公司標(biāo)準(zhǔn)體系表。

5.2.2.3組織實(shí)施納入公司標(biāo)準(zhǔn)體系的有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.2.4對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，并組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審。

5.2.2.5制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)或制度，負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。

5.2.2.6負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化的檢驗(yàn)與監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施。

5.2.2.7提出標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃，并組織開展培訓(xùn)工作。

5.2.2.8收集標(biāo)準(zhǔn)化信息，并及時(shí)提供給使用部門。

5.2.2.9參加國家、行業(yè)、地方和團(tuán)體有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加各類標(biāo)準(zhǔn)化活動。

6標(biāo)準(zhǔn)體系的建立

6.1建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求

6.1.1公司按GB/T 24421的要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加以實(shí)施并自我評價(jià)與持續(xù)改進(jìn)其有效性。建立公司的標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)符合以下要求：

a）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套；

b）應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)、實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

c）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理的需要；

d）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的框架下制定，標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)；

e）管理標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)能保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施；

f）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)與其他管理體系相協(xié)調(diào)并提供支持。

6.1.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理需求。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)其他各管理體系的基礎(chǔ)，應(yīng)將公司其他管理體系的文件納入標(biāo)準(zhǔn)體系中，形成有機(jī)的一體化管理，促進(jìn)企業(yè)形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理和運(yùn)行機(jī)制。

6.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表

6.2.1標(biāo)準(zhǔn)體系表的組成

6.2.1.1建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)編制標(biāo)準(zhǔn)體系表，標(biāo)準(zhǔn)體系表由以下四個(gè)文件組成：

a）結(jié)構(gòu)圖

b）標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表：

c）標(biāo)準(zhǔn)體系表編制說明。

6.2.1.2編制標(biāo)準(zhǔn)體系表和結(jié)構(gòu)圖可參照GB/T 13016和GB/T 13017所規(guī)定的原理、要求和方法進(jìn)行。

6.3標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

6.3.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群將已經(jīng)收集或計(jì)劃收集并經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)有效性確認(rèn)的有效版本標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)體系中標(biāo)準(zhǔn)代碼列入標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。標(biāo)準(zhǔn)體系中標(biāo)準(zhǔn)代碼編寫規(guī)則見本標(biāo)準(zhǔn)6.4的規(guī)定。6.3.2各標(biāo)準(zhǔn)使用單位負(fù)責(zé)每年6月底和12月底通過網(wǎng)上查詢進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)版本有效性確認(rèn)，確保使用的標(biāo)準(zhǔn)為有效版本。

6.3.3標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表的格式見表1。

表1 標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

體系名稱	子體系	組模塊	標(biāo)準(zhǔn)體系代碼或編碼	標(biāo)準(zhǔn)名稱	文件編號

 

6.4標(biāo)準(zhǔn)體系代碼

6.4.1標(biāo)準(zhǔn)體系代碼用于標(biāo)識和識別標(biāo)準(zhǔn)在體系中的位置，按體系代碼的順序列入各標(biāo)準(zhǔn)。

6.4.2標(biāo)準(zhǔn)體系代碼，編寫規(guī)則如下：

體系名稱子體系組模塊標(biāo)準(zhǔn)體系代碼或編碼標(biāo)準(zhǔn)名稱文件編號

標(biāo)準(zhǔn)體系代碼由9位數(shù)+年份組成，編寫規(guī)則如下：BZ+標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)碼+分類碼+序列號+年代號

——-標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)碼：

10－服務(wù)通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)體系

20－服務(wù)保證標(biāo)準(zhǔn)體系

30－服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)體系

——標(biāo)準(zhǔn)分類碼：

1）服務(wù)通用：TY

2）服務(wù)保障：BZ

3）服務(wù)提供：TG

序列號：001～999

7企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員及培訓(xùn)

7.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員應(yīng)具備的知識和能力

7.1.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)化知識和工作技能，經(jīng)過培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗資格。

7.1.2熟悉并能執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、方針和政策。

7.1.3熟悉本企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營及管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識。

7.1.4具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及文字表達(dá)能力。

7.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

7.2.1培訓(xùn)對象和要求

7.2.1.1各級負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化基本知識，熟悉并掌握管理范圍內(nèi)的各類標(biāo)準(zhǔn)。

7.2.1.2專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員的培訓(xùn)，應(yīng)達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)7.1的要求。

7.2.2標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)程序和組織實(shí)施

公司員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群負(fù)責(zé)制訂，交公司綜合賦能群列入公司培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群組織實(shí)施。8服務(wù)內(nèi)容

8.標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和計(jì)劃

8.1公司根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理對標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，有計(jì)劃地開展標(biāo)準(zhǔn)化活動。規(guī)劃和計(jì)劃的內(nèi)容如下：

8.1.1制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃。

8.1.2采用國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃。

8.1.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。

8.1.4標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃。

8.1.5標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查計(jì)劃。

8.2公司總經(jīng)理組織編制公司一年以上的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，其結(jié)構(gòu)包括：前言、標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)狀分析、規(guī)劃的依據(jù)、今后幾年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作發(fā)展目標(biāo)、完成目標(biāo)的保障措施。9 服務(wù)評價(jià)與改進(jìn)

9.1 標(biāo)準(zhǔn)化信息的搜集、管理和使用

9.1標(biāo)準(zhǔn)化信息的范圍

9.1.1國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。

9.1.2公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面有效的各種標(biāo)準(zhǔn)文本。

9.1.3有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)

9.1.4其他與本企業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化信息。

9.2標(biāo)準(zhǔn)化信息的管理

9.2.1技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息由產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)群負(fù)責(zé)，管理和工作標(biāo)準(zhǔn)信息由質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)賦能群負(fù)責(zé)。9.2.2公司應(yīng)按以下要求搜集、整理、保管和使用標(biāo)準(zhǔn)化信息：

1. 由各相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化刊物和職能部門搜集標(biāo)準(zhǔn)化信息；

b）由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群對收集到的信息進(jìn)行整理、分類、登記、編目和借閱，及時(shí)傳遞到使用部門，收藏的標(biāo)準(zhǔn)信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行

c）更替、更改，保持良好的時(shí)效性；

d）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)電子文檔信息庫

10標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂工作

標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂工作參照、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的編碼規(guī)則符合GB/T 13016標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求。

11標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審

公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)一般三年進(jìn)行一次全面的復(fù)審。復(fù)審工作由公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群負(fù)責(zé)組織。復(fù)審后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)如需公示則重新進(jìn)行對外公示。

12標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

12.1基本原則

12.1.1實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

12.1.2國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

12.1.3不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止出廠、銷售和進(jìn)口。

12.1.4納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

12.2實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的程序

12.2.1  制定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)計(jì)戈

公司在發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)制訂標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施計(jì)劃，規(guī)定有關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和完成時(shí)間。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃包括：實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的方式、內(nèi)容、步驟、負(fù)責(zé)人員、起止時(shí)間、應(yīng)達(dá)到的要求。

12.2.2實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備

12.2.2.1人才激發(fā)賦能群負(fù)責(zé)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的組織協(xié)調(diào)。12.2.2.2人才激發(fā)賦能群組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和培訓(xùn)后考袴派22.2.2.3行政賦能群負(fù)責(zé)物資準(zhǔn)備，

12.2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)服務(wù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)的不同要求和特點(diǎn)，在做好準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，由各部門分別組織實(shí)施有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)各有關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在貫徹實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)部門或標(biāo)準(zhǔn)起草單位溝通。

13標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查

13.1總則

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查是指對標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和處理的活動。通過監(jiān)督檢查，可促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行，并發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本身存在的問題，以采取改進(jìn)措施。

13.2監(jiān)督檢查內(nèi)容

13.2.1已實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

13.2.2服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)通用標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況

13.2.3相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求。

13.3監(jiān)督檢查的方式

檢查分自查、互查、監(jiān)查，主要方式為日常檢查、季度考核和年度內(nèi)審和自我評價(jià)、外部的監(jiān)督審核，由公司督導(dǎo)與行政賦能群統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、考核，各有關(guān)部門按專業(yè)分工對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

13.3.1技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施由人才激發(fā)賦能群組織進(jìn)行監(jiān)督檢查：其中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況由督導(dǎo)與行政賦能群按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和處理。

13.3.2管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況，由人才激發(fā)賦能群組織檢查考核。

13.3.3各類崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn)由所屬部門負(fù)責(zé)組織考核。

13.3.4公司在設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備時(shí)應(yīng)對其符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督，應(yīng)在科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)以及技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備引進(jìn)的各個(gè)階段由公司專職標(biāo)準(zhǔn)化人員負(fù)責(zé)對有關(guān)部門圖樣和技術(shù)文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查。

13.4監(jiān)督檢查結(jié)果的處理

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的部門人員，應(yīng)確保監(jiān)督檢查的客觀性和公正性，檢查結(jié)果應(yīng)形成文件以作為改進(jìn)的依據(jù)。對檢查進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)開出不符合報(bào)告，并按要求進(jìn)行改善

13.5標(biāo)準(zhǔn)體系的評價(jià)和改進(jìn)

13.5.1自我評價(jià)的要求

為確保公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的適宜性、充分性和有效性，企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群每年組織一次自我評價(jià)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群結(jié)合平時(shí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)應(yīng)按照PDCA管理模式和方法進(jìn)行，按策劃、實(shí)施、檢查、處置、再策劃的管理模式周而復(fù)始的順序運(yùn)作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系持續(xù)改進(jìn)的目的。

13.5.2自我評價(jià)的方法和程序

自我評價(jià)的方法和程序按照GB/T 19273中5.3的要求。

13.5.3評價(jià)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)

為取得外部資源的有效支持，接受社會確認(rèn)的監(jiān)督檢查，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)化確認(rèn)的適當(dāng)水平，在完成公司自我評價(jià)并實(shí)行持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司總經(jīng)理鑒定達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)化確認(rèn)的適當(dāng)水平，在部門認(rèn)可的評價(jià)機(jī)構(gòu)申請，進(jìn)行“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”水平的確認(rèn)。

13.5.4標(biāo)準(zhǔn)體系的持續(xù)改進(jìn)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)制定標(biāo)準(zhǔn)一實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)一合格評定一分析改進(jìn)，以及再修訂標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)過程，這個(gè)過程是通過持續(xù)改進(jìn)來實(shí)現(xiàn)。

13.5.5評價(jià)后的改進(jìn)

根據(jù)公司的自我評價(jià)或社會評價(jià)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)結(jié)果，公司各級標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理部門會同相關(guān)人員組織對不合格項(xiàng)進(jìn)行分析和試驗(yàn)，提出改進(jìn)和預(yù)防措施，并付諸實(shí)施。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦能群對改進(jìn)過程的有效性進(jìn)行跟蹤評價(jià)。

14標(biāo)準(zhǔn)化成果的評審

14.1標(biāo)準(zhǔn)化成果范圍包括：

在標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域內(nèi)，通過制定、修訂標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化管理活動，對提高企業(yè)管理水平有顯著作用的論文、著作、標(biāo)準(zhǔn)、管理方法等成果。

14.2標(biāo)準(zhǔn)化成果的評審

由人才激發(fā)賦能群負(fù)責(zé)組織、收集和評選標(biāo)準(zhǔn)化成果，并送交公司總經(jīng)理審批。

14.3標(biāo)準(zhǔn)化成果的獎(jiǎng)勵(lì)

標(biāo)準(zhǔn)化成果的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化成果獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。

15附則

15.1本規(guī)定由質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)賦能群負(fù)責(zé)起草、解釋、修訂。

15.2本規(guī)定自2023年6月10日起執(zhí)行，試行期6個(gè)月，逾期未修訂則轉(zhuǎn)入正式實(shí)施。

 

 

 

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