新聞詳細(xì)

5.2.2 勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于雙方權(quán)利和義務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付費(fèi)方式、付款時間、違約責(zé)任及爭議處理等，協(xié)議內(nèi)容見《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號)。

5.2.3勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂后，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可為用工單位提供勞動和社會保障等方面的政策法規(guī)咨詢服務(wù)。

5.3 招聘派遣員工

5.3.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)用工單位提出的派遣員工數(shù)量、需求崗位、任職條件、薪酬待遇、到崗時間等，制定招聘計劃；

5.3.2 通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)自有或用工單位制定的渠道進(jìn)行派遣備選人員信息搜尋；

5.3.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)用工單位的需求組織符合要求的備選人測試，含筆試、面試、技能測試等，并查驗(yàn)候選人相關(guān)證件；

5.3.4以書面形式與用工單位確認(rèn)擬派遣員工；

5.3.5 留存過程記錄備查。

5.4 崗前體檢與培訓(xùn)

5.4.1 在不違反國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，根據(jù)崗位需求，選擇體檢項(xiàng)目；

5.4.2 通知擬派遣員工前往制定醫(yī)院或用工單位指定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院參加崗前體檢；

5.4.3 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)配合用工單位，組織確定入職的派遣員工進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄；

5.4.4 經(jīng)過培訓(xùn)無法滿足用工單位需求的，按照實(shí)際情況進(jìn)行崗位或者人員的調(diào)整并記錄結(jié)果。

5.5 勞動合同簽訂

5.5.1按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，與派遣員工簽訂勞動合同，合同需明確工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動報酬、福利待遇、合同期限、工時制度等內(nèi)容，合同期限應(yīng)不低于兩年；

5.5.2 簽訂勞動合同的同時收集派遣員工相關(guān)個人信息和證件資料；

5.5.3 發(fā)放員工手冊，并對員工進(jìn)行入職教育，內(nèi)容包括但不限于：

5.5.3.1 相關(guān)政策，勞務(wù)派遣相關(guān)管理制度、工資福利待遇、社會保險等；

5.5.3.2 各項(xiàng)管理要求，勞動紀(jì)律、安全等；

5.5.3.3 相關(guān)事項(xiàng)辦理流程；入職、離職、證明開具等；

5.5.4 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)組織錄用派遣員工按用工單位要求到崗。

5.5.5 告知用工單位與派遣員工簽訂崗位管理或服務(wù)約定時，應(yīng)符合以下要求：

5.5.5.1 派遣員工自愿；

5.5.5.2 用工單位崗位特殊要求；

5.5.5.3 不應(yīng)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和派遣員工簽訂的勞動合同內(nèi)容相違背。

5.6 薪酬福利

5.6.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位提供的派遣員工工作情況制作費(fèi)用結(jié)算單，包括派遣員工的薪酬福利、社會保險、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，提交用工單位確認(rèn)；

5.6.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)開具符合法律規(guī)定的票據(jù)送達(dá)用工單位；

5.6.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)督促用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議約定日期支付結(jié)算費(fèi)用；

5.6.4勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)用工單位核定的派遣員工工資表，按時支付派遣員工勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分及其他約定費(fèi)用；

5.5.5 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為派遣員工提供工資清單或查詢方法。

5.7 員工管理

5.7.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)安排專職人員負(fù)責(zé)派遣員工日常管理工作，包含政策咨詢、證明開具、勞動合同變更等；

5.7.2針對特殊工種等危險崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)健康體檢，避免勞動糾紛；

5.7.3 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)吸根據(jù)用工單位需求，安排勞務(wù)派遣服務(wù)人員提供駐點(diǎn)服務(wù)；

5.7.4 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可協(xié)助用工單位對派遣員工進(jìn)行考勤管理、安排食宿、發(fā)放勞保用品等；

5.7.5勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)督促用工單位為派遣員工提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件。

5.8 社會保險、住房公積金辦理

5.8.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)派遣員工人員變動情況，及時辦理社會保險異動申報、住房公積金匯繳變更工作；

5.8.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為派遣員工辦理社會保險待遇申領(lǐng)。

5.9 工傷事故處理

5.9.1 派遣員工發(fā)生工傷事故后，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)接報報告事項(xiàng)后盡快介入，及時與用工單位溝通，了解派遣員工工傷情況，協(xié)助救治；

5.9.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向工傷保險部門報告事故傷亡情況，申請工傷認(rèn)定，對符合勞動能力鑒定情形的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)及時通知工傷派遣員工進(jìn)行勞動能力鑒定；

5.9.3 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)及時完成工傷待遇申領(lǐng)工作，協(xié)助已購買商業(yè)保險的派遣員工進(jìn)行保險理賠；

5.10 勞動爭議處理

5.10.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)了解派遣員工與用工單位勞動爭議訴求和事實(shí)情況；

5.10.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)與用工單位溝通，制定勞動爭議調(diào)解方案；

5.10.3 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照調(diào)解方案與派遣員工進(jìn)行協(xié)商，必要時可邀請用工單位參加,協(xié)商一致的，應(yīng)形成書面調(diào)解協(xié)議；協(xié)商未果的，依照法定程序處理。

5.11 勞動合同終止與解除

5.11.1 勞務(wù)派遣單位與派遣員工解除勞動合同時，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)勞動合同終止與解除手續(xù)；

5.11.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除勞動合同派遣員工工作移交完成后，及時結(jié)清派遣員工薪酬，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，與用工單位確認(rèn)后予以支付；

5.11.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為離職派遣員工開具離職證明；

5.11.4勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助離職派遣員工辦理社會保險、人事組織等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.12 勞務(wù)派遣協(xié)議的終止與解除

勞務(wù)派遣單位與用工單位就勞務(wù)派遣協(xié)議的終止與解除協(xié)商達(dá)成一致，并根據(jù)協(xié)議履行相關(guān)手續(xù)。

5.13 檔案管理

5.13.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)建立派遣員工個人檔案，包括入職材料、勞動合同、培訓(xùn)記錄及相關(guān)證明文件等，終止或解除后的員工勞動合同及相關(guān)材料的保管應(yīng)不少于兩年；

5.13.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)建立用工單位檔案，包括勞務(wù)派遣協(xié)議及相關(guān)文件資料。

6 服務(wù)評價與改進(jìn)

6.1 投訴處理

6.1.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)建立服務(wù)投訴渠道和處理機(jī)制，及時處理用工單位、派遣員工的投訴時；

6.1.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將投訴處理結(jié)果告知投訴人。

6.2 服務(wù)評價

6.2.1 內(nèi)部評價，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)建立服務(wù)內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求進(jìn)行自查；

6.2.2 客戶評價，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)建立服務(wù)外部評價機(jī)制，面向用工單位和派遣員工定期開展?jié)M意度測評；

6.2.3 第三方機(jī)構(gòu)評價，參與第三方機(jī)構(gòu)對服務(wù)項(xiàng)目的專業(yè)化評價。

6.3 服務(wù)改進(jìn)

6.3.1 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)定期收集用工單位和派遣員工的意見和建議，結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督檢查和外部評價結(jié)果，糾正服務(wù)過程中的偏差，同時制定預(yù)防措施，防止同樣的偏差重復(fù)出現(xiàn)；

6.3.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。

廊坊勞務(wù)派遣，廊坊人事代理，廊坊人事外包

本文來源：http://www.mrbf.com.cn/paiqianguifan552.html

上一篇：BZ008勞務(wù)派遣人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范

下一篇：BZ006勞務(wù)派遣單位培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范

返回：首頁 - 標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺

廣陽區(qū)人民醫(yī)院

盧卡斯偉利達(dá)廊重制動器有限公司

中國郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司

中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會廊坊市委員會

廊坊市城郊農(nóng)村信用合作聯(lián)社

河北固安農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

河北永清農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

好麗友食品有限公司

北京藍(lán)海首邑企業(yè)管理咨詢有限公司

廊坊犬傷處置門診部

家創(chuàng)地產(chǎn)有限公司

廊坊樂康堂醫(yī)藥零售連鎖有限公司八分店

北京網(wǎng)訊通達(dá)軟件技術(shù)有限公司

廊坊開發(fā)區(qū)觀錦城惠民診所

北京千鼎金商貿(mào)有限公司

天津中金博奧重工機(jī)械有限責(zé)任公司

廊坊市安次區(qū)醫(yī)院

北京可隆汽車部件有限公司

河北雷科教育科技有限公司

廊坊市廣陽區(qū)萬達(dá)廣場美橙飲品店

廊坊新奧燃?xì)庥邢薰?/p>

廊坊新奧燃?xì)庥邢薰镜谌託庹?/p>

新奧石墨烯技術(shù)有限公司

上海馭路建筑勞務(wù)有限公司

廊坊科森電器有限公司

北京昌運(yùn)通商貿(mào)有限公司

河北優(yōu)仕人力資源服務(wù)有限公司

招商銀行股份有限公司信用卡中心

招商銀行股份有限公司廊坊分行

廊坊市活勵陽光教育咨詢有限公司

新奧燃?xì)獍l(fā)展有限公司

維特根（中國）機(jī)械有限公司

英能科電力冷卻（中國）有限公司

廊坊開發(fā)區(qū)捷利安達(dá)運(yùn)輸有限公司

廊坊市青少年宮

廊坊市賽思網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

杭州正學(xué)信息技術(shù)有限公司

北京愛車幫資產(chǎn)管理有限公司

北京中科啟元教育科技投資有限公司

廊坊市鑫工機(jī)械設(shè)備有限公司

廊坊市萬樂果文化發(fā)展有限公司

霸州市高華家具有限公司

廊坊市麥諾斯貿(mào)易有限公司

北京旺道珠寶首飾有限公司

北京瑞金恒邦保險銷售服務(wù)股份有限公司河北分公司

樂通（北京）化學(xué)有限公司

廊坊施坦達(dá)密封系統(tǒng)有限公司

施坦達(dá)密封系統(tǒng)（湖北）有限公司

百煉鋁順（大連）鑄造有限公司

天津鑫有源機(jī)械設(shè)備有限公司

河北七海人力資源咨詢有限公司

廊坊市四零零人力資源服務(wù)有限公司

廊坊市廣陽區(qū)華夏經(jīng)典星宇網(wǎng)吧

河北展通管道工程技術(shù)有限公司

廊坊飛德太科飼料設(shè)備有限公司

廊坊市申韓機(jī)電設(shè)備有限公司

廊坊市廣陽區(qū)劉菲藝術(shù)學(xué)校

新繹七修酒店管理有限公司

廊坊市幫學(xué)文化交流有限公司

鉑渡營銷管理（廊坊）有限公司

北京德億源利信國際貿(mào)易有限公司

天津中金博奧重工機(jī)械有限責(zé)任公司

科大函授站

天合汽車部件技術(shù)服務(wù)（上海）有限公司

呼和浩特蒙特利萊機(jī)械有限公司

依工汽車零部件（廊坊）有限公司

天津市紫博信星科技發(fā)展有限公司

廊坊瑪連尼-法亞機(jī)械有限公司

廊坊市啟嚴(yán)水利工程處

廊坊市安次區(qū)水業(yè)公司

廊坊愛普包裝有限公司

更多合作客戶即將上線，敬請期待。

BZ007勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范

新聞詳細(xì)

BZ007勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范

前言

1 范圍

2規(guī)范性引用文件

3 術(shù)語和定義

3.1 勞務(wù)派遣 labor dispatch

3.2 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) labor dispatch agency

3.3 用工單位 end user（EMP LOYER）

3.4 派遣員工 dispatched employee

3.5 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)人員 service staff of labor dispatch agencies

3.6 勞務(wù)派遣協(xié)議 labor dispatch contract

3.7 勞動合同 laborcontract

4 基本要求

4.1 單位要求

4.2 服務(wù)場所要求

4.3 人員要求

5 服務(wù)內(nèi)容

5.1 提供服務(wù)方案

5.2 簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議