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BZ043培訓實施過程的標準流程

文章來源：廊坊市新華勞務派遣有限公司更新時間：2025-02-17 09:42:33

Q/XHLW

廊坊市新華勞務派遣有限公司企業(yè)標準

Q/XHLW 2010 BZ043-2024

培訓實施過程的標準流程

2024年2月10日發(fā)布 2024年3月10日實施

廊坊市新華勞務派遣有限公司發(fā)布

1、范圍........................................................................................ 3

2、規(guī)范性引用文件................................................................ 3

3、術(shù)語和定義.......................................................................... 3

4、流程描述.............................................................................. 4

5、附則........................................................................................ 5

前言

本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。

請注意本標準的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標準的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。

本標準主要起草人：苑雪然

1、范圍

本標準流程適用于本企業(yè)各類培訓活動的實施過程，確保培訓的順利進行和有效開展。

2、規(guī)范性引用文件

無

3、術(shù)語和定義

3.1“培訓開場”：指培訓開始時的介紹和引導環(huán)節(jié)。

3.2“培訓互動”：指在培訓過程中講師與學員、學員與學員之間的交流和合作。

4、流程描述

4.1培訓開場

4.1.1培訓講師自我介紹，介紹培訓的目的、內(nèi)容和流程。

4.1.2學員相互認識，建立學習氛圍。

4.2知識講解

4.2.1講師按照培訓內(nèi)容進行系統(tǒng)的知識講解。

4.2.2運用多種教學方法，如案例分析、演示等，幫助學員理解。

4.3培訓互動

4.3.1組織學員進行小組討論、角色扮演等活動。

4.3.2鼓勵學員提問，講師及時解答。

4.4實踐操作

4.4.1根據(jù)培訓內(nèi)容安排學員進行實際操作練習。

4.4.2講師進行現(xiàn)場指導和糾正。

4.5總結(jié)回顧

4.5.1講師對培訓內(nèi)容進行總結(jié)回顧，強調(diào)重點。

4.5.2學員分享學習心得和體會。

4.6培訓評估

4.6.1發(fā)放培訓評估問卷，收集學員對培訓的反饋。

4.6.2講師對學員的學習成果進行評估。

5、附則

5.1本標準流程由培訓部門負責解釋和修訂。

5.2本標準流程自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

[企業(yè)名稱]廊坊市新華勞務派遣有限公司

[發(fā)布日期]2024年3月

廊坊勞務派遣，廊坊人事代理，廊坊人事外包

本文來源：http://www.mrbf.com.cn/peixunshishi562.html

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