1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司職業(yè)健康培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、組織實(shí)施、效果評(píng)估等方面的要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司內(nèi)所有員工的職業(yè)健康培訓(xùn)活動(dòng)。

2.規(guī)范性引用文件

引用國家相關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。

3.職責(zé)分工

3.1安全與健康管理部門

負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)師資，選擇培訓(xùn)教材，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施過程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

3.2各部門

負(fù)責(zé)配合安全與健康管理部門落實(shí)本部門員工的培訓(xùn)安排，提供員工培訓(xùn)需求信息，督促員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并協(xié)助評(píng)估員工在實(shí)際工作中的職業(yè)健康知識(shí)應(yīng)用情況。

3.3培訓(xùn)講師

按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程內(nèi)容，運(yùn)用合適的教學(xué)方法進(jìn)行授課，解答員工在培訓(xùn)過程中的疑問，確保培訓(xùn)效果。

4.培訓(xùn)內(nèi)容

4.1法律法規(guī)與政策

講解國家及地方有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等，讓員工了解企業(yè)和員工在職業(yè)健康方面的權(quán)利和義務(wù)。

4.2職業(yè)健康基礎(chǔ)知識(shí)

介紹職業(yè)健康基本概念，包括職業(yè)病的定義、分類、危害因素等。使員工了解工作場(chǎng)所中可能存在的各類危害，如粉塵、化學(xué)物質(zhì)、噪聲、輻射等對(duì)健康的影響。

4.3防護(hù)措施與設(shè)備使用

教導(dǎo)員工正確的個(gè)人防護(hù)用品（PPE）的選擇、佩戴和使用方法，如口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等。培訓(xùn)工作場(chǎng)所中各類職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備的操作與維護(hù)，如通風(fēng)設(shè)備、排毒裝置等。

4.4職業(yè)健康管理體系

介紹公司職業(yè)健康管理體系的架構(gòu)、運(yùn)行模式及相關(guān)制度，使員工了解公司在職業(yè)健康管理方面的流程和要求，如職業(yè)健康檢查制度、危害因素監(jiān)測(cè)制度等。

4.5應(yīng)急處理與自救互救

傳授在發(fā)生職業(yè)健康緊急情況時(shí)的應(yīng)急處理方法，如化學(xué)品泄漏、中毒等事故的應(yīng)對(duì)措施。培訓(xùn)員工基本的自救互救技能，如心肺復(fù)蘇、傷口包扎等。

5.培訓(xùn)組織實(shí)施

5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定

安全與健康管理部門每年年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、員工崗位需求及法律法規(guī)要求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)師資等。

5.2培訓(xùn)方式

• 集中授課：針對(duì)普遍性的職業(yè)健康知識(shí)和重要法律法規(guī)，組織全體員工或相關(guān)部門員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，由專業(yè)講師進(jìn)行講解。

• 現(xiàn)場(chǎng)演示：對(duì)于防護(hù)設(shè)備的使用、應(yīng)急處理等實(shí)際操作內(nèi)容，安排在工作現(xiàn)場(chǎng)或?qū)ｉT的培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行演示，讓員工直觀學(xué)習(xí)并實(shí)際操作。

• 在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上傳職業(yè)健康培訓(xùn)資料、視頻等，供員工自主學(xué)習(xí)。同時(shí)設(shè)置在線測(cè)試，檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)效果。

• 案例分析：選取典型的職業(yè)健康事故案例，組織員工進(jìn)行分析討論，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加深對(duì)職業(yè)健康知識(shí)的理解。

5.3培訓(xùn)實(shí)施

培訓(xùn)講師按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容進(jìn)行授課，注重與員工的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)員工提問和分享經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)過程中，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度，確保員工能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

6.培訓(xùn)效果評(píng)估

6.1知識(shí)考核

培訓(xùn)結(jié)束后，通過書面考試、在線測(cè)試等方式對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)考核，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？己祟}目應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的重點(diǎn)知識(shí)和關(guān)鍵技能。

6.2行為觀察

各部門主管在日常工作中觀察員工對(duì)職業(yè)健康知識(shí)的應(yīng)用情況，如是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、是否規(guī)范操作防護(hù)設(shè)備等，將觀察結(jié)果反饋給安全與健康管理部門。

6.3問卷調(diào)查

向員工發(fā)放問卷調(diào)查，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果的滿意度及改進(jìn)建議。通過問卷調(diào)查收集員工的反饋信息，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。

6.4綜合評(píng)估

安全與健康管理部門綜合知識(shí)考核、行為觀察和問卷調(diào)查的結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的優(yōu)點(diǎn)和不足，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

7.附則

本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起生效，如有修訂，需經(jīng)安全與健康管理部門提議，并報(bào)公司管理層審批通過。

本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸安全與健康管理部門所有，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照本標(biāo)準(zhǔn)要求組織和參與職業(yè)健康培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的有效開展。

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