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BZ045員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程

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BZ045員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程

文章來源:廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 更新時(shí)間:2025-02-17 09:44:35

Q/XHLW

廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

                                                      Q/XHLW 2010 BZ045-2024

 

 

員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程

2024年2月10日發(fā)布                                            2024年3月10日實(shí)施

 

廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)布

 

目  次

1、范圍........................................................................................ 3

2、規(guī)范性引用文件................................................................ 3

3、術(shù)語和定義.......................................................................... 3

4、流程描述.............................................................................. 3

5、附則........................................................................................ 4

 


 

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。

請(qǐng)注意本標(biāo)準(zhǔn)的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:苑雪然

 

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)流程適用于本企業(yè)內(nèi)部員工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作,旨在幫助員工順利適應(yīng)新崗位,提高工作效率和質(zhì)量。

2、規(guī)范性引用文件

3、術(shù)語和定義

3.1“轉(zhuǎn)崗員工”:指從一個(gè)崗位調(diào)動(dòng)到另一個(gè)崗位的員工。

3.2“新崗位需求”:指轉(zhuǎn)崗后崗位所需的知識(shí)、技能和素質(zhì)等方面的要求。

4、流程描述

4.1轉(zhuǎn)崗需求確認(rèn)

4.1.1相關(guān)部門提出員工轉(zhuǎn)崗需求,說明轉(zhuǎn)崗原因和目標(biāo)崗位。

4.1.2人力資源部門審核并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗需求的合理性。

4.2培訓(xùn)需求分析

4.2.1與目標(biāo)崗位負(fù)責(zé)人溝通,了解新崗位的具體工作內(nèi)容和要求。

4.2.2對(duì)轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行能力評(píng)估,確定其與新崗位需求的差距。

4.3培訓(xùn)計(jì)劃制定

4.3.1根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。

4.3.2明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。

4.4培訓(xùn)實(shí)施

4.4.1按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn),可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式。

4.4.2培訓(xùn)過程中,及時(shí)關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和問題,提供必要的支持和指導(dǎo)。

4.5培訓(xùn)考核

4.5.1在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行考核,包括理論知識(shí)測試和實(shí)際操作考核。

4.5.2考核結(jié)果作為員工能否勝任新崗位的重要依據(jù)。

4.6跟蹤反饋

4.6.1員工轉(zhuǎn)崗到新崗位后,進(jìn)行一段時(shí)間的跟蹤觀察,了解其適應(yīng)情況。

4.6.2收集員工和新崗位負(fù)責(zé)人的反饋意見,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

5、附則

5.1本標(biāo)準(zhǔn)流程由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

5.2本標(biāo)準(zhǔn)流程自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

 

 [企業(yè)名稱]廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司

[發(fā)布日期]2024年3月

 

 

 

廊坊勞務(wù)派遣,廊坊人事代理,廊坊人事外包

本文來源:http://www.mrbf.com.cn/yuangongzhuangang564.html

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